In perioada 14-17 noiembrie 2011, la Hotel Caro din Bucuresti, a avut loc prima editie a proiectului Career Innovation Week, eveniment sub egida Talent Network, cea mai mare reţea dedicata exclusiv tinerilor talentati din Romania. Sub marca Talent Network au loc cele mai provocatoare programe pentru tinerii cu potential: Top Talents Romania, Career Innovation Week, Consulting Days, Programe de internship, trainee sau management trainee.
In urma evaluarii celor 2423 de aplicanti, au fost selectati si invitati 800 de studenti, proaspat absolventi si masteranzi, care indeplinesc cel putin unul dintre criteriile de mai jos: 
- activeaza in organizatii non guvernamentale;
- au bursa de merit sau de studiu;
- au decis sa isi continue studiile dupa facultate prin programe de master sau doctorat;
- au fost expusi la experiente internationale prin stagii Work&Travel, mastere, burse Erasmus, Socrates sau programe de exchange;
- detin certificari in domeniul de care sunt interesati;
Evenimentul s-a desfasurat pe parcursul a 4 zile in care participantii au avut sansa de a lua parte la conferinte, workshop-uri si studii de caz, in cadrul carora au avut ocazia de a afla mai multe informatii despre domeniul care ii pasioneaza, de a interactiona cu specialisti din industrie si de a intra in competitie alaturi de alti tineri talentati.
Fiecare zi a evenimentului a fost dedicata unei industrii si sustinuta de companii reprezentative pentru domeniul lor de activitate :
- Banking Day – UniCredit Tiriac Bank, BRD Groupe Société Générale si BCR, cu 767 aplicanti
- Telecom Day – Nokia Siemens Networks, cu 630 aplicanti
- Sales & Marketing Day – L’Oreal, Colliers International si Microsoft Romania, 567 aplicanti
- Research & Engineering Day – Contact Singapore, 459 aplicanti
“Prima editie a Career Innovation Week s-a incheiat, deschizand astfel o noua serie de evenimente dedicate dezvoltarii tinerilor cu potential. Pentru fiecare zi a evenimentului au fost selectati si invitati sa participe cei mai buni 200 de candidati inscrisi in program. Ne bucuram ca au dat curs invitatiei noastre atat tineri din centrele mari universitare din tara cat si persoane din afara Romaniei, toti fiind proactivi, dornici sa acumuleze informatii, entuziasti si creativi. Multumim partenerilor si ii asteptam la editia de anul viitor Career Innovation Week pentru a ne sustine in acest demers de identificare, premiere si sustinere a tinerilor cu potential din Romania“ a declarat Larisa Serban, Project Manager Career Innovation Week.
Career Innovation Week este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: targul de cariera Angajatori de TOP, proiectul Top Talents Romania, publicatiile anuale Ghidul Angajatorilor si portalul de cariera www.hipo.ro.
]]>Aveti ocazia sa participati la primul pitch. Iar de convingeti juriul ca merita sa fiti in finala, veti putea lucra, platit, pentru comunicarea proiectelor de CSR adresate studentilor pe care le face BCR.
Pe 5 decembrie, toti cei care s-au inscris vor avea intalnire cu unii dintre cei mai cunoscuti oameni de marketing si comunicare din Romania, care vor da feedback pe formularul de inscriere si vor raspunde la intrebari. Tot atunci vor fi anuntate echipele finaliste.
“Stim din experienta ca primul client se castiga cel mai greu… Aceasta competitie ofera studentilor sansa sa acumuleze un portofoliu de senzatie si sa fie platiti in timp ce fac asta. Mai mult, au sansa sa isi completeze studiile academice cu experienta reala a unei agentii care lucreaza cu un client mare.” – Claudiu Petria, membru IAA YP si project manager CompetitIAA
Daca va place comunicarea si aveti ceva spirit antreprenorial, intrati pe www.competitiaa.ro si urmati pasii de inscriere!
Ce inseamna mai exact? Ca oricine poate cumpara actiuni, iar in urma cumularii sumei acestora, se va cumpara un club de fotbal din Liga I, probabil unul cu probleme financiare. Astfel, fiecare actionar va avea “bucatica lui” din clubul de fotbal achizitionat, dupa modelul marilor cluburi Barcelona si Benfica Lisabona.
Foto: radupadurean.wordpress.com
Investitia se va materializa prin intermediul unei societati sportive pe actiuni, organizata ca si club de fotbal privat, cu drept de participare in Liga I, incepand cu sezonul competitional 2012-2013. Pentru realizarea acestui proiect, trebuie stransi 40 de milioane de euro insa, pe care oricine ii poate da, cumparand minim 1.100 actiuni, portofoliul unui actionar putand ajunge la maxim 2,5% din capitalul social. O actiune are valoarea de 2,5 lei, deci minimul care poate fi investit pentru a deveni actionar este 2.750 lei. Subscrierea se poate face de oriunde, din tara sau strainatate, pe baza formularului de subscriere, ce poate fi descarcat de pe www.fcib.ro, pana la data de 30 martie 2012.
Subscriitor poate fi orice persoana fizica sau juridica, cu capacitate deplina de exercitiu. Capitalul social subscris este de 180 milioane lei (ron), divizat in 72 milioane actiuni nominative. Prin urmare, nicio persoana fizica sau juridica, grup de persoane ori de interese, nu va putea detine, direct sau indirect, suprematia decizionala, financiara sau manageriala a societatii. De asemenea, organizatia exclude dreptul vreunei persoane implicate de a-si aroga merite deosebite sau vreo calitate de lider. Nominalizarea presedintelui si a membrilor consiliului de administratie, a presedintelui de onoare, stabilirea tuturor organelor şi mecanismelor de functionare a viitoarei societati, respectiv a clubului de fotbal preluat, vor fi realizate direct de catre subscriitori.
Mai multe detalii gasiti pe www.fcib.ro.
]]>
Concursul are ca scop recunoaşterea meritelor studenţilor români din universităţi din afara țării, studenți care s-au remarcat în plan academic și extra-curricular și au avut rezultate lăudabile în anul universitar 2010-2011.
Organizatorii au stabilit pentru această ediție următoarele categorii de premii:
- Studentul Român al Anului din America,
- Studentul Român al Anului din Europa,
- Studentul Român al Anului de pe alte Continente (altele decât America și Europa),
- Studentul Român Erasmus al Anului,
- Studentul Anului în România și
- Marele Premiu pentru Studentul Român al Anului din Străinătate.
De asemenea, LSRS va acorda, în colaborare cu Alianța Națională a Organizațiilor Studențești din Romania (ANOSR) și Uniunea Studenților din România (USR), un premiu adresat comunității studențești din România.
Înscrierile în competiția “Premiile LSRS pentru Excelență Academică în Străinătate” sunt gratuite, se realizează exclusiv online şi se pot face până la data de 1 decembrie 2011.
Pentru a participa la concurs, studenții interesaţi trebuie să trimită un dosar de candidatură pe adresa de e-mail studentulanului@lsrs.ro, respectiv erasmus@lsrs.ro, menționând în titlul e-mail-ului secțiunea la care vor să participe.
Dosarul de înscriere trebuie să conțină următoarele documente: un CV (în limba română, engleză sau franceză) și o scurtă autodescriere (în limba română, cu diacritice, la persoana I, de cel mult 150 de cuvinte). Opțional, descrierea poate fi realizată și sub forma unui scurt videoclip de prezentare.
Mai multe informaţii despre concurs sunt disponibile aici.
]]>Gala a început cu acordarea a 6 distincții de merit și recunoaștere pentru contribuția la dezvoltarea sistemului educațional românesc. Trofeele au plecat către profesorul Adrian Curaj – director general al Unității Executive pentru Finanțarea Învățământului Superior, Cercetării, Inovării și Dezvoltării, Leslie Hawke și Maria Gheorghiu de la Asociația Ovidiu Rom, prestigioasa revistă Gazeta Matematică, care are peste 100 de ani de existență, compania Petrom – inițiatoarea proiectului Școala lui Andrei și Institutul Național de Fizică și Inginerie Nucleară Horia Hulubei, dar și Traian Brumă – fondator al Centrului de Resurse pentru Organizațiile Studențești. 
Speech-urile au adus aprecieri la adresa inițiativei de a organiza o astfel de gală, iar premiații s-au arătat încântați de faptul că cineva nu doar observă, ci și aplaudă la scenă deschisă inițiativele educaționale.
Anul acesta, Facultatea de Medicină București a demonstrat că are cei mai valoroși studenți, 3 dintre cei 4 premiați urmând cursurile acesteia. Adriana Corina Stanciu, studentă tot la Facultatea de Medicină din București, este câștigătoarea trofeului Studentul anului. La aceeași facultate studiază și câștigătoarea premiului III, Anca Chelariu Raicu, dar și cea care a primit premiul de popularitate dat de voturile de pe site-ul evenimentului, Luisa Georgiana Bâcă.
La secțiunea Profesorul universitar al anului, câștigătoarea premiului I este Denis Ibadula, de la Universitatea Ovidius din Constanța. Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației din cadrul Universității Babeș-Bolyai Cluj a fost desemnată Facultatea anului. Universitatea din București nu a reușit mai mult de locul II anul acesta la niciuna dintre cele două categorii, astfel ca Facultatea de Fizică a obținut a doua poziție pentru facultatea anului, în timp ce la Valentin Mureșan din cadrul Universității București a ieșit pe locul 2 la categoria profesorul anului.
La secțiunea ONG-ul anului, locurile au fost ocupate după cum urmează: ARDOR – Asociația Română de Dezbateri, Oratorie și Retorică din București locul I, Organizația Națională Cercetașii României locul II și Centrul de Resurse pentru Organizațiile Studențești, locul III. Cel mai bun proiect educațional al anului a fost desemnat EducaTIFF, proiect derulat în județul Cluj de către Asociația pentru promovarea filmului românesc.
Cercetătorul anului vine de la Iași. Trofeul a fost înmânat lui Tudor Luchian de la Universitatea “Alexandru Ioan Cuza”. Trofeul Bibliotecarul anului i-a revenit Mariei Grancea – aceasta activează în cadrul Bibliotecii Orășenești Avrig, din județul Sibiu.
Elevul anului 2010-2011 este Bogdan Baciu, care studiază la Colegiul Național “Nicu Gane” din Fălticeni, județul Suceava. Tot din Suceava vine și Profesorul preuniversitar al anului – Daniela Ceredeev, profesoară la Școala cu clasele I-VIII din Vatra Dornei. La secțiunea Educatorul/Învățătorul anului premiul I a fost acordat Mirelei Spiță de la Școala cu clasele I-VIII „Alexandru Ioan Cuza” din Bacău. Juriul Galei Premiilor în Educație 2011 a acordat titlul de Școala anului Colegiului Național „Emil Racoviță” din Iași.
Vorbe frumoase spuse la Gala Premiilor in Educație:
Făcând o comparație cu deja celebra întrebare ridicată anul acesta “Cine e de vină pentru rezultatele nefavorabile de la BAC? Elevul, profesorul, școala, sistemul?”, Melania Medeleanu, unul dintre ambasadorii evenimentului, a ridicat următoarea întrebare: “Pentru performanțele din această seară, cine e de vină? Elevul, profesorul, școala, sistemul?” – o întrebare fără un răspuns concret, dar la care sperăm ca răspunsul să devină “Toate la un loc”.
Cel care a fost desemnat elevul anului la ediția 2010 a ținut să le amintească celor prezenți că “dacă prin ceea ce faci nu schimbi lumea, înseamnă că nu faci ce trebuie”, pledând astfel pentru acțiuni precum Gala Premiilor în Educație, care dorește să aducă o schimbare.
Emil Constantinescu, și el ambasador al evenimentului, a spus ceva simplu, dar apreciativ la adresa breaslei cadrelor didactice: “Profesorii nu devin niciodată foști profesori, spre deosebire de președinți.”
Reprezentantul Universității de Vest a spus și el o mică anecdonă: “Ca să nu mori de foame un an, cultivă grâu. Ca să nu mori de foame 10 ani, cultivă o livadă. Iar ca să nu mori de foame cel puțin 50 de ani, cultivă-ți poporul.”
Gala Premiilor în Educație este un proiect anual inițiat de către Fundația Dinu Patriciu cu scopul de a identifica și recompensa exemplele de bună practică din domeniul educației – oameni, instituții și organizații care – prin dedicație, originalitate și pasiune – contribuie la dezvoltarea școlii românești. Anul acesta, Gala Premiilor în Educație a acordat premii în valoare totală de 250.000 euro. Fiecare dintre câștigătorii galei a plecat acasă cu o diplomă, dar și cu un premiu a cărui valoare a variat, în funcție de categorie, între 2.000 și 30.000 euro.
]]>
In cadrul evenimentului ai ocazia sa participi la workshop-uri si competitii de studii de caz pe industrii, ce iti vor da posibilitatea sa afli mai multe despre domeniul care te pasioneaza, sa interactionezi cu specialisti din industrie si sa intri in competitie alaturi de alti tineri talentati.
In cele 4 zile ale evenimentului ai ocazia sa stai de vorba cu reprezentantii unora dintre cele mai bine cotate companii de pe piata, din patru domenii de activitate:
- Banking – Luni, 14 noiembrie
- Telecom – Marti, 15 noiembrie
- Sales & Marketing – Miercuri, 16 noiembrie
- Research & Engineering – Joi, 17 noiembrie
Nu rata sesiunile de dezvoltare, workshop-urile si studiile de caz, unde vei interactiona direct cu reprezentantii BRD Groupe Societe Generale, UniCredit Tiriac Bank, BCR, Nokia Siemens Networks sau Contact Singapore.
Aplica pana pe 6 noiembrie si asteapta de la noi confirmarea participarii pana pe 9 noiembrie.
Intra aici pentru lista completa a sesiunilor.
]]>
Atelierul va fi sustinut de Rodica Obancea, Executive & Team Coach certificat International Coach Federation, initiatoarea
proiectului “Excelez la locul de munca” – spatiul online si offline dedicat tuturor celor care vor sa performeze in job-ul lor.
Prin experienta de psiholog si cea din mediul de afaceri, trainerul va crea un cadru de gandire si actiune, in care tinerii sunt directionati sa poata face schimbarile pe care si le doresc pentru a avea rezultate performante.
Workshopul gratuit este adresat exclusiv studentilor si va avea loc la sediul Casei Studentilor din Calea Plevnei 61 (parter).
Acest atelier vine in continuarea Seminarului de Coaching pentru studenti, derulat in parteneriat cu Elite Training (Master Coach Corina Rusu – ETCS FC), ambele actiuni integrandu-se in proiectul “Student European 2011″ al Centrului de Educatie non-Formala al C.C.S.B.
Pentru mai multe detalii si inscriere, o da un e-mail la iuliana.dobre@ccs.ro.
]]>Targul de cariera Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 28 octombrie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 29 octombrie intre 10.00-17.00.
TOPUL DOMENIILOR cu numarul cel mai mare de oportunitati de cariera in aceasta toamna, la Angajatori de TOP: 
- IT: Intern for Android development team, Junior .Net Developer, C++ Senior Software Engineer, Java Developer, Java Team Lead, Java Architect, QA Engineer, Technical Consultant;
- Telecom: Trainee Telecom Engineer, Solution Architect for Mobile Core Network, Fulfillment Core PS Engineer, Routing Operator, 2G/3G Radio Planning Engineer, 2G/3G/LTE Radio Specialist;
- Audit & Contabilitate: Accounting Trainee, Accounting Officer with German, Entry level-Accounts Payable Officer, Audit Internship Program, Auditor Junior, Audit – seniors, Assistant Managers and Managers, Senior Tax Consultant, Senior Transfer Pricing;
- Relatii cu clientii: Customer Service Analyst, IT Helpdesk Technician, Customer Care Agent, Call Center Supervisor, Team Leader – Call Center, Customer Support Engineer;
- Inginerie: Inginer Automatist, Inginer Mecanic Productie, Inginer Calitate, Inginer Mecanic Proiectant, Inginer Electric , Manager Productie;
- Achizitii & logistica: Transport Planner, Demand & Supply Planner, Buyer Associate, SAP Consultant, Manager Achizitii;
- Banci & Asigurari: Internship in domeniul bancar, Junior Risk Officer, Analist Financiar, Analist Piete Financiare, Manager Canale Retail;
- Marketing: Retail Marketing Internship, Brand Specialist, Targeted Marketing Analyst, Product Marketing Manager.
Cele 90 de companii prezente la eveniment se adreseaza profesionistilor pentru pozitiile cu experienta, dar si studentilor si proaspat absolventilor pentru pozitiile entry-level, programele de internship si management trainee. Candidatii cautati de companii sunt cei care s-au implicat in activitati extracurriculare, cunosc o limba straina si demonstreaza dorinta de invatare.
“Profilul candidatilor cautati de noi in momentul de fata, se caracterizeaza prin experienta de minim 2 ani pe tehnologiile C embedded si Linux. In vara anului viitor intentionam sa punem bazele unui program de internship in domeniile IT&C, pe tehnologii ca C/C++, Embedded Systems si Unix” a declarat Monica Neidoni, HR Executive, Enea Services Romania.
Cele mai mari planuri de recrutare au fost confirmate de companiile din industria IT, Telecom, Outsourcing si Retail, iar printre angajatorii prezenti la aceasta editie putem mentiona: Adobe, Microsoft, Intel, Bitdefender, Ixia, Dell Services, Google, Infineon Technologies Romania, Electronics Arts, TeamNet Collaborate, Ubisoft Romania, 1&1 Internet Romania, Enea Services Romania, Optaros, Netop, Temenos, Nokia Siemens Networks, Ericsson, Vodafone, Nobel Romania, Huawei Technologies, Accenture, Genpact, Oracle, HP, WNS Romania, Computer Generated Solutions, Michelin, Siemens, Automobile Bavaria, Group Renault Romania, BCR, BRD Groupe Société Générale, Raiffeisen Bank, Ernst&Young, KPMG, Bearing Point, Coca-Cola HBC Romania, JTI, Kraft Foods Romania, L’Oreal, Nestlé Romania, British American Tobacco, Baumax, Acredo Romania, Adecco Romania.
“Star Storage cauta specialisti seniori pentru cele 22 de pozitii deschise in diviziile Infrastructure Solutions & Data Center Outsourcing si Business Solutions. Pozitiile deschise sunt din urmatoarele arii profesionale: Sales, System Architects, Solution Architects, Software Business Consultants, Storage&Backup Engineers & Consultants, Virtualization Engineers & Consultants, Unix Engineers. Printre directiile tehnologice vizate sunt urmatoarele: Unix/Linux, Ms SQL Server, DB2, Oracle middleware, JBOSS, Tomcat, Indentity Management, ECM/BPM, portals/ information access, VMWare, Citrix, Brocade, Cisco, SANs (Storage Area Networks)” a declarat Catalin Paunescu, Managing Director Star Storage.
“Nestlé Romania ofera oportunitati de cariera in domeniile Supply Chain, Financiar, Sales, Marketing. Cautam candidati cu studii universitare, cu experienta pe domeniul cautat, increzatori, comunicativi, cu abilitati analitice, capacitate de analiza a informatiei din diferite surse, rezolvare de probleme, deschisi catre noi provocari. Persoane care nu vad probleme, ci oportunitati” a declarat Loredana Gilmeanu, Recruitment Manager, Nestlé Romania.
Cateva dintre activitatile la care vizitatorii evenimentul de cariera Angajatori de TOP pot participa sunt cele 32 de seminare de cariera, 4 conferinte tematice si 3 seminare de orientare in cariera. Acestea ofera tinerilor profesionisti posibilitatea de a intra in dialog cu oameni de business si reprezentanti ai departamentului de resurse umane. Astfel, candidatii isi pot crea o imagine de ansamblu asupra posibilitatilor de dezvoltare profesionala si personala.
Un alt punct de atractie al evenimentului de cariera Angajatori de TOP il constituie standul CV Clinic. Aici vizitatorii se pot prezenta cu CV-ul pentru a primi gratuit feedback din partea consultantilor in resurse umane. Astfel, candidatii pot afla mai multe informatii despre modalitatile de redactare a CV-ului si sfaturi despre cum isi pot imbunatatit CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor.
Pentru a-si creste sansele de a obtine unul dintre joburile disponibile la Angajatori de TOP, le recomandam tinerilor sa se informeze despre companiile participante pe www.hipo.ro, sa verifice programul seminarelor de cariera si al conferintelor tematice unde vor avea oportunitatea de a interactiona cu angajatorii prezenti la eveniment.
Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro.
Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de candidati cu potential. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul „Top Talents Romania”, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor”, precum si portalul de cariera www.hipo.ro.
]]>Peste 2.000 de studenti, proaspat absolventi si masteranzi sunt asteptati sa se inscrie pana pe 6 Noiembrie pe sectiunea special dedicata proiectului de pe www.hipo.ro. Dintre acestia, 200 de aplicanti vor fi invitati la fiecare dintre zilele Career Innovation Week pe 14, 15, 16 sau 17 Noiembrie.
Prima editie a proiectului Career Innovation Week isi propune sa creeze o legatura puternica intre participanti si lideri de business, pregatiti sa impartaseasca din experienta acele lucruri care ar putea schimba radical traseul profesional al participantilor. Acestia vor afla ce stiluri de leadership sunt abordate, despre cum inovatia este pasul inainte sau care sunt dilemele carora le raspund zi de zi si, dincolo de asta, care sunt lucrurile din care isi trag energia si inspiratia.
In timpul celor patru zile, finalistii vor avea acces la workshop-uri si studii de caz, care vor urmari ca aplicantii selectati sa afle mai multe despre domeniul care ii pasioneaza, sa interactioneze cu specialisti din industrie si sa intre in competitie alaturi de alti tineri talentati. Printre companiile partenere ale evenimentului se numara: UniCredit Tiriac, BRD Groupe Societe Generale, BCR, Nokia Siemens Networks, Contact Singapore.
Career Innovation Week este cel de-al doilea proiect sub egida Talent Network, cea mai mare retea dedicata exclusiv tinerilor talentati, alaturi de Top Talents Romania.
Echipa „Carevasăzică” te aşteaptă pe înserat, la început de săptămână, să sărbătoreşti apariţia unui nou număr al ziarului gratuit de informare cu cap. După conferinţa de pre-lansare, eveniment-preambul care a pregătit tema noii ediţii, „Începuturi”, „Carevasăzică” se lansează în atmosfera obişnuită: muzică, primele numere distribuite pe loc şi proaspăt ieşite din tipar şi multe alte surprize la faţa locului pentru cititorii nerăbdători şi curioşi. 
Începând cu orele 20:00, ţi se pregăteşte un concert cu trupa Yelllow, proiect muzical inedit ce experimentează şi aduce împreună diverse stiluri: de la electronic la trip-hop, alternative sau pop. Câştigătorul unui Ipod oferit prin concurs pe pagina oficială a „Carevasăzică”, va fi, de asemenea, anunţat în cadrul evenimentului de lansare. DJ Paula continuă apoi petrecerea în Club Control până târziu în noapte.
În paginile numărului al treilea, pagini mai numeroase decât cele ale ediţiilor anterioare, se vor regăsi articole ale colaboratorilor, interviuri cu personalităţi ale culturii, recenzii, informaţii şi recomandări de locuri şi evenimente din Bucureşti; pe scurt- articole menite să reflecte şi să acopere o mare diversitate de subiecte.
Vă reamintim că primele două numere ale publicaţiei „Carevasăzică” pot fi în continuare lecturate online aici – primul numar si aici – al doilea numar.
Carevasăzică este ziarul asociaţiei studenţeşti Voluntari pentru Idei şi Proiecte şi a beneficiat, până în prezent, de lansarea a două numere. Publicaţia e destinată, în mod special, tinerilor din Bucureşti şi cuprinde articole de opinie şi informare. Scopul ziarului este acela de a promova scriituri de bună-calitate, personalităţi şi nume importante ale culturii contemporane.
Voluntari pentru Idei şi Proiecte România este o organizaţie non-guvernamentală, non-profit, bazată pe voluntariat şi alcătuită exclusiv din studenţi. De 12 ani organizează anual peste 10 programe şi proiecte de dezvoltare personală pentru studenţii şi masteranzii din România, programe susţinute de companii, mass-media şi statul român.
]]>