Jurnalistul Cristian Tudor Popescu s-a întâlnit cu studenții de la Facultatea de Jurnalism și Științele Comunicării (FJSC), în cadrul unei dezbateri ținute ieri, în Club A. “Jurnalismul nou vs. jurnalismul vechi” a fost tema propusă de Asociația Consumatorilor de Media, organizatorul evenimentului.

Horia Bădău, profesor la FJSC, a inițiat discuția, rugându-l pe Cristian Tudor Popescu să le dea studenților din sală câteva sfaturi pe care trebuie să le urmeze în viitoarea lor carieră.

Cristian Tudor Popescu a mărturisit că nu și-a dorit niciodată să fie jurnalist: “Am făcut presă 20 de ani. Nu visam să fiu jurnalist. Nu aveam această vocație.” Ceea ce părea o scurtă mărturisire despre propria-i viață s-a transformat într-o declarație cel puțin șocantă pentru cei prezenți în sală: “După părerea mea, jurnalismul nu este o meserie. Definirea lui ca o materie este o iluzie instituționalizată, care servește mai mult profesorilor de acolo, ca sa aibă un statut ontologic”. 

În viziunea lui Cristian Tudor Popescu, jurnalismul, ca materie de studiu, este utilă celor care fac o altă facultate, cum ar fi matematica sau istoria. Motivul este că, pe ecranele TV, “nu e nevoie să știi nimic, nici măcar limba română”. Ceea ce contează la televizor este să ai o idee, de exemplu, topul bărbaților cu care s-a culcat “Violeta” sau altă vedetă. Și, așa cum precizează CTP, dacă ai o idee, atunci trebuie să ai și o emisiune. Așa funcționează lucrurile în mass-media audiovizuale.

CTP le-a spus studenților că unul dintre motivele pentru care încă nu a renunțat la presă este Gândul, ziarul pe care l-a fondat acum cinci ani. Pentru el, jurnalismul românesc se află într-o continuă degradare, cauzată de slaba pregătire profesională a celor ce îl practică: “Nivelul intelectual al gazetăriei este foarte jos. La scris e jale”.

Jurnalismul din această perioadă, susține CTP, se bazează pe principii îndoielnice, rezumate într-un episod de “înțelepciune danubiană, mai curând decât pontică,” al Sexy Brăilencei: “Dacă nu spui prostii la TV, nu te bagă în seamă nimeni.”

Cristian Tudor Popescu a amintit și de moderatorii extrem de agresivi din talk-showuri, care nu fac altceva decât să “insulte în mod programat părți din discuție”. Însă, în ciuda exemplelor negative din presa românească, CTP tot mai crede că un jurnalist adevărat trebuie să aibă “cinste și gramatică.”

Cât privește valul newmedia, principala trăsătură a presei online este că “se modifică raportul dintre cititori și producători”, întrucât oricine poate spune orice pe propriul blog sau pe diferite site-uri. Jurnalistul se luptă cu bloggerii, într-un spațiu “sălbatic”, unde “există puține reguli” și unde contează “viteza de reacție.”

După părerea sa, “noul mediu nu e doar o schimbare de suport. Mediul schimbă mesajul”. Iar acest nou mediu a determinat apariția unui nou tip de public, a celor care “au impresia că produc conținut”, prin commenturile pe care le postează sub un articol.

Totuși, Cristian Tudor Popescu recunoaște că, în ciuda tuturor defectelor sale, internetul aduce un imens beneficiu, acela al libertății de expresie: “Information must be free,” admite CTP. Mai mult, internetul îi asigură jurnalistului “feedback mediatic”. Acesta vede foarte clar care este impactul articolului său, prin analiza commenturilor, care devin un fel de sondaj de opinie.

Desigur, există și un aspect negativ al acestui fenomen. “Articolul devine un mijloc, nu un scop. De la commentul cu numărul 70, acestea nu mai au nicio legătură cu articolul tău”. Se creează astfel un spațiu de dezbatere online, pe diferite teme, iar jurnalistul devine un fel de “patron de bar”.

La final, CTP le-a dezvăluit studenților că facultatea nu furnizează numai informații, ci și mituri, incompatibile cu realitatea. Unul dintre ele este iluzia celor trei surse independente, care nu există niciodată în viața reală. În plus, el i-a sfătuit să nu uite că “parametrul fundamental al presei de astăzi este interactivitatea”, căci “dacă nu oferi spectatorului senzația participării, l-ai piedut”.

Intâlnirea cu Cristian Tudor Popescu face parte din seria de dezbateri pe care Asociația Consumatorilor de Media le organizează în fiecare marți, în Club A. Scopul acestora este de a oferi publicului posibilitatea de a da un feedback jurnaliștilor, cei care sunt resposabili de informarea lor.

Ieri a avut loc Start-Up School, un eveniment despre antreprenoriatul online, dezvoltat de BCR si organizat de Evensys. Am rezistat pana la sfarsit la eveniment si consider ca a meritat.

Antreprenoriatul e ca pokerul, nu trebuie doar noroc, ci si knowledge

Prima sesiune s-a desfasurat sub forma de intrebari si raspunsuri. Invitatii au vorbit initial despre calitatile unui antreprenor. Orlando Nicoara, Vlad Stan si Dragos Roua au fost de acord ca orice antreprenor are apententa pentru risc. “Un antreprenor este omul dispus sa se arunce intr-o piscina goala, sperand ca apa va fi acolo cand va avea nevoie de ea”, a spus Dragos. Al doilea Dragos dintre speakeri, Dragos Manac, antreprenor in SUA, a pus accentul pe perseveranta, precizand ca trebuie insa evitata exagerarea. Bobby Voicu, mai mult sau mai putin sarcastic, a spus ca pe langa aceste doua calitati, pentru un antreprenor e esential sa isi revina repede din depresii.

S-a discutat si despre problemele unui antreprenor. Dragos Roua, consultant independent, a precizat ca competitivitatea e cea mai putin grea, in timp ce Vlad Stan, fondator www.seedmoney.ro, a sustinut ca ideea chiar nu conteaza. “Trebuie sa intelegi ce problema rezolvi si sa ai o viziune”, a spus el. Principalele probleme identificate au fost legate de definirea sau crearea unei piete (daca ea nu exista deja) si angajamentul asumat, intrucat tinerii sunt in general entuziasmati la inceput, dar nu au suficienta rabdare ca afacerea sa creasca. “Overnight success usually takes 15 years”, a punctat Bobby Voicu, fondator www.ftw.ro. Un sfat in acest sens ar fi sa te gandesti la cum vrei sa fie viata ta peste 15 ani si apoi cum integrezi antreprenoriatul in ea.

Concluzia sesiunii a fost ca nu exista momentul potrivit pentru a incepe o afacere – momentul este acum, pentru important este sa incerci.

“Daca nu esti un pic nebun, nu o sa devii antreprenor” (Marta Usurelu)

In a doua sesiune, Marta Usurelu, redactor-sef Revista BIZ, ne-a vorbit despre cum a crescut BIZ si cum a reusit sa supravietuiasca pe timp de criza. Ea a spus ca principalele ingrediente ale unei afaceri de succes sunt creativitatea, viziunea, increderea in tine si in ideea ta, dar si foarte multa pasiune pentru ceea ce ti-ai propus sa faci. Marta a dezvaluit participantilor si urmatoarea coperta a Revistei BIZ, bazata pe curaj si inedit, care prezinta principalii bloggeri din Romania, la bustul gol. Dupa reactiile oamenilor din sala, as zice ca acest numar va avea un real succes. De asemenea, ea ne-a povestit despre cum s-a nascut Agenda Antreprenorului, un instrument util tinerilor care vor sa inceapa o afacere. Rasfoind-o, mi-a lasat o impresie foarte buna.

Cristina Alexandru, project manajer startups.ro, ne-a vorbit despre resursele de care ai nevoie pentru a incepe o afacere. Un accent deosebit a fost pus pe resursele umane, precizand ca “intr-un start-up nu exista angajati, ci coechipieri, oameni care sa te ajute sa pui ideea in aplicare” si ca e bine sa ii gasesti pe cei mai buni pentru asta.

Dragos Roua ne-a vorbit despre modelele de business online: display si contextual advertising, co-branding, lead generation, revenue sharing, servicii paralele si pachete de servicii. Toate au avantaje si dezavantaje si e bine sa le cantaresti bine pe fiecare ca sa vezi care se potriveste cel mai bine afacerii tale.

Antreprenoriatul este un montagne-rousse emotional

Apoi am aflat cateva date mai „tehnice” despre ce tip de societate comerciala trebuie sa alegem si in functie de ce, dar si cum sa urmarim cash-flow-ul. Dragos Manac ne-a vorbit apoi despre ce inseamna formarea echipei si de faptul ca trebuie sa cauti mai degraba atitudinea la oameni, decat priceperea. A adaugat faptul ca o idee proasta cu o implementare buna este o idee proasta. “Viziunea fara executie este o halucinatie”, a spus el.

Ultima parte a evenimentului a fost dedicata prezentarilor participantilor la concursul de start-up-uri online. Castigatoarea celor 1000 de euro oferiti de catre BCR a fost Adriana Cocic, cu proiectul www.triptime.ro, site pentru oricine merge intr-o excursie, care iti ofera posibilitatea de a-ti crea intregul traseu, stabili obiective, oferindu-ti inclusiv informatii despre acestea, despre cazare si restaurante din zona.

Recunosc ca m-a deranjat foarte tare faptul ca membrii juriului au ras de-a dreptul de unii dintre participantii, carora ar fi trebuit sa le dea feedback competent si pe care sa ii incurajeze. Evenimentul s-a incheiat insa intr-o nota optimista, juriul felicitand toti participantii pentru curajul si initiativa lor.

Am plecat de acolo cu multumirea ca am aflat ceva mai multe despre antreprenoriat, dar si cu ceva contacte si idei in plus. Contrar asteptarilor, pot spune ca a fost unul dintre cele mai utile evenimente organizate de Evensys, de unde am aflat mai mult decat exemple. Asa ca ofer felicitarile mele atat lor, cat si BCR-ului pentru initiativa!

Vino la Start-up School pentru a invata de la renumiti specialisti si antreprenori cu experienta in domeniul online de ce resurse si strategii ai nevoie pentru a-ti construi propria afacere in acest mediu dinamic. Evenimentul va avea loc pe 21 aprilie la Hotel Howard Johnson, iar accesul este permis pe baza de invitatie.

Start-up School este un proiect pilot organizat de Banca Comerciala Romana (BCR) impreuna cu Evensys. Evenimentul se adreseaza tinerilor cu varsta pana in 26 de ani, studenti, masteranzi si absolventi interesati de initierea unui proiect online.

Misiunea acestui eveniment este de a aduce laolalta cat mai multi tineri pentru a le oferi sansa de a explora potentialul in crestere al mediului virtual alaturi de antreprenori de succes. Printre acestia se numara:

Daniel Pana – Director de Marketing, BCR;
Orlando Nicoara – General Manager, Mediapro Interactiv,
Vlad Stan – Founder, Seed Money,
Dragos Manac – Advisor to Technology Startups,
Dan Virtopeanu – General Manager, Voxline,
Ana Maria Andronic – Senior Associate, SCA Biris Goran,
Dragos Roua – Consultant Independent,
Marius Ghenea – Antreprenor,
Calin Fusu – General Manager, Neogen,
BobbyVoicu – Founder FTW Media,
Cristina Alexandru – Project Manager, Startups.ro,
Cristian Manafu – Managing Partner, Evensys.

Pentru studentii prezenti, evenimentul va fi o excelenta ocazie de networking si interactiune cu profesionisti in online de la care vor afla cele mai bune si mai inovatoare practici in start-up-urile pe internet. Pe scurt, va fi o zi de conferinte si dezbateri care vor fi transmise live pe site-ului evenimentului.

Start-up School va gazdui la finalul conferintelor si un concurs de idei si proiecte dedicate Internetului. Un numar de pana la 10 studenti – selectati dintre cei care au trimis in prealabil o prezentare – vor avea sansa sa-si expuna ideea de afacere in fata expertilor din juriu. Candidatii vor avea la dispozitie 7 minute pentru a convinge prin calitatea si potentialul de investie al business-ului propus. La final, concurentul al carui proiect va acumula cel mai mare punctaj va pleca acasa cu 1000 de euro!

Locurile la eveniment sunt limitate, iar participarea se face pe baza de invitatie care poate fi obtinuta prin intermediul asociatiilor studentesti partenere sau prin completarea formularului de pe site-ul dedicat. Deadline-ul pentru aplicatii este 18 aprilie.

Pentru orice intrebari sau detalii suplimentare ne poti contacta la adresa de e-mail office@evensys.ro.

Informatii complete despre eveniment sunt disponibile pe: www.startupschool.ro.

***Stud-Life ofera 5 invitatii la eveniment! Trimite pana maine, vineri , ora 16:00 un mail pe redactie@stud-life.ro cu numele tau, varsta, facultatea si anul (absolvita, daca e cazul) si motivatia ta de a participa la acest eveniment in maximum 7 randuri.



Analiză de Cristi Ariton | cristi.ariton@stud-life.ro

Cele peste 2,2 milioane de conturi pe Hi5, 250.000 de profile Facebook, în jur de 25.000 de conturi Twitter (datele sunt aproximative) fac inevitabilă luarea Social Media în calculul recrutării.
Însă, o privire profesională într-un spaţiu personal poate conduce la confuzie şi cel mai adesea scoate la iveală discrepanţa dintre ce vrea angajatorul şi ce oferă candidatul. Fără a fi naivi, deşi mulţi oameni înjură, apar în ipostaze indecente, afişează un comportament deviant, recruiterul are drept etalon codul bunelor maniere sau o percepţie morală asupra aspectelor de mai sus.

Pornind de la asta, să vedem ce poate găsi un recruiter când evaluează profilul online al candidatului. Are un CV în mână şi pe monitor: Facebook, Blog, Twitter, Hi5, Flickr, MySpace.

În CV scrie: bune abilităţi de comunicare şi relaţionare (lait-motivul CV-urilor). Pe blog nu are articole bine redactate, e incoerent în idei, exprimare. Pe Facebook are greşeli gramaticale şi scrie „a la messenger”.

În CV scrie: loial şi corect în relaţia cu angajatorul, comportament deontologic. Pe Twitter îşi critică şi desconsideră şefii, colegii, compania. Pe Flickr pune poze în care arată cum munceşte el şi ce atitudine are la birou când nu e şeful în preajmă. Aprecieri mai mult sau mai puţin laudative, corecte ori confidenţiale vis-a-vis de clienţi, beneficiari, parteneri ai companiei sunt postate pe profilele personale.

În CV scrie: tolerant, sociabil, anti-discriminare. În online afişează status-uri rasiste, sexiste, xenofobe.

La “Defecte/ puncte slabe” în CV scrie: workaholic, foarte sobru, nu sunt modest, uşor arogant, etc. (atribute de obicei negative pentru simţul comun, dar care, instrumentate în contextul muncii, dau rezultate deosebite). Însă, orele la care îşi postează articole, status-uri, poze coincid cu orele de muncă. Pozele de pe MySpace şi Flickr îl arată consumând alcool în spaţiul public, afişându-se în ipostaze indecente, provocatoare.

Un alt aspect semnificativ pe care îl pot găsi recruiterii în spaţiul personal online este legat de compoziţia link-urilor, adreselor de e-mail, user-ului, nick name-ului. Cei mai mulţi specialişti recomandă compunerea acestora din prenume şi nume, însă, nu ridică semne de întrebare nici formulările mai personale, atâta timp cât sunt de bun-gust. Denumiri de genul 69_4_u, prea_bună_pt_tine, pornstar, glossy_girl, anti_unguri cu siguranţă nu îţi fac reclamă bună. O formulare atipică însă, personalizată conform stilului tău şi tematicii pe care o abordezi pe social media, nu poate fi decât de bun augur. Socialmediatizează-te pe tine însuţi!