Tinerii interesaţi de o carieră în domeniul consultanţei, management-ului strategic sau media/comunicare vor avea ocazia să participe la evenimente în cadrul cărora vor interacţiona cu reprezentanţi ai companiilor de top din domeniul vizat, vor lucra timp de o zi alături de experţi consacraţi în domeniu şi vor avea şansa de a câştiga stagii de practică pe durata verii la una dintre companiile prezente în program.

Go4Media

Marţi 21 iunie la Bucharest Hubb va avea loc prima ediţie a Go4Media, proiect ce îşi propune să aducă faţă în faţă tinerii interesaţi să îşi dezvolte o carieră în domeniul media sau comunicare cu reprezentanţi ai companiilor de top din domeniu. Aplicaţiile pentru eveniment sunt deschise în perioada 15 mai – 20 iunie, iar aplicanţii trebuie să trimită în această perioadă CV-ul şi scrisoarea lor de motivaţie la adresa go4media@lsrs.ro . Află mai multe pe site-ul evenimentului.

Business Consulting Case Study Event

Ajuns la cea de a doua ediţie, Business Consulting Case Study Event îşi propune să faciliteze accesul studenţilor şi absolvenţilor interesaţi de o carieră în consultanţă sau management strategic la piaţa muncii din România. Aplicaţiile pentru eveniment sunt deschise în perioada 15 mai – 20 iunie, iar aplicanţii trebuie să trimită în această perioadă CV-ul şi scrisoarea lor de motivaţie la adresa bccse@lsrs.ro . Află mai multe pe site-ul evenimentului.

Atât Go4Media, cât şi Business Consulting Case Study Event, sunt proiecte ale Ligii Studenţilor Români din Străinătate ce reprezintă un pas în lupta împotriva fenomenului de „brain drain”, facilitând integrarea studenţilor şi absolvenţilor români pe piaţa muncii din România. Astfel, LSRS demonstrează încă o dată că există posibilitatea dezvoltării unei cariere de succes şi în România şi evidenţiază oportunităţile existente pe piaţă.

Cele mai importante concluzii ale Raportului FreeEx, referitoare la libertatea presei in 2010:

• De la inceputul crizei economice, au fost concediati 6.000 de angajati din mass-media (jurnalisti si personal tehnic) şi peste 60 de ziare locale s-au inchis. In 2010, veniturile din publicitate au scazut si tirajele mai multor ziare quality s-au injumatatit fata de anul precedent.
• Marii patroni de presa au fost in centrul dezbaterilor publice: Sorin Ovidiu Vintu a fost retinut pentru favorizarea unui infractor, Dan Diaconescu – pentru santaj, Dan Voiculescu a fost dovedit colaborator al Securitatii etc. Presa aflata in proprietatea acestora a relatat dezechilibrat, partizan si, pe alocuri, isteric despre aceste evenimente.
• Presa a fost inclusa printre vulnerabilitatile la securitatea nationala, in Strategia Nationala de Aparare a Tarii.
• Peste o treime dintre jurnalisti recunosc ca ceea ce scriu este influentat de publicitate. O problema serioasa o reprezinta lipsa unor demarcatii clare intre publicitate şi produsele jurnalistice (reclame mascate, „proiecte speciale”).
• Autoritatile locale au dat sanctiuni disproportionate si au incalcat in numeroase cazuri libertatea de exprimare. Un jurnalist a fost amendat pentru un banc, iar un gen muzical a fost interzis in transportul public din doua orase.
• Agresiunile fizice si insultele la adresa jurnalistilor au fost initiate intr-o masura alarmant de mare chiar de catre politişti şi persoane publice.
• Legea de functionare a radioului şi televiziunii publice nu a fost reformata, iar noile Consilii de Administratie numite in 2010 raman politizate.
• Televiziunile au transformat moartea unor persoane cunoscute in spectacole macabre, fapt care a accentuat degradarea profesionala a presei.
• Inalta Curte de Casatie şi Justitie a decis ca insulta şi calomnia sa nu mai fie judecate in regim de infractiuni penale.
• Trecerea la televiziunea digitala a fost amanata de Guvern pentru anul 2015.

Sursa

Motivația evenimentului este că România are nevoie de jurnalişti care sunt conştienţi:

• de rolul pe care media îl are în propagarea unor idei defectuoase sau, dimpotrivă, cât de mult poate contribui la echilibrarea societăţii civile;
• de faptul că pacea nu este doar un cuvânt gol şi utopic, ci un principiu al meseriei.

Cu ajutorul trainerilor Mihai Iordache şi Sonia Sem, experţi în educaţie non formală şi inter-culturalitate, participanţii vor:

- înţelege pericolul ca prin intermediul mass mediei să sepromoveze stereotipurile şi prejudecăţile si consecinţeledramatice pe care aceasta le pot avea asupra comunităţii;

- face schimb de experienţă şi cunoştinţe din domeniul media, voluntariat şi educaţie non formală;

- dobândi abilităţi de a multiplica cele învăţate pentru persoanele din ţările lor de provenienţă;

- pune bazele unor noi proiecte şi parteneriate pe termen lung cu alte organizaţii din Europa şi Africa.

Detalii pe www.takeyourchancebethechange.com

Programul se va desfasura in Bucuresti in perioada 7 martie- 16 aprilie 2011, in timp ce inscrierile si selectia participantilor vor avea loc in perioada 8-28 februarie 2011.  

Grupul tinta al “YOUNG PROFESSIONALS ACADEMY” este reprezentat de studenti in anii terminali, absolventi si tineri profesionisti cu varste cuprinse intre 20 si 30 de ani preocupati de dezvoltarea lor personala si profesionala.

Proiectul va cuprinde 2 parti. Prima parte va fi o serie de workshopuri focusate pe dezvoltarea abilitatilor soft (Strategii pentru succes, Apreciere si recunostinta, Health and happiness, Public speaking, Inteligenta emotionala , Branding personal), in timp ce partea a doua va fi practica, constand in conceperea si implementarea unui proiect social.

Participantii vor fi impartiti in echipe/departamente: Marketing si PR, Project Management, Sales si Fundraising, WebDesign & Online Media si vor colabora ca si cand ar lucra intr-o companie pentru a putea implementa cu succes proiectului social care a fost conceput si initiat de ei.

“Suntem mandri ca in sfarsit putem lansa prima editie a proiectului Young Professionals Academy. A fost gandit si pregatit in detaliu de mai bine de 3 luni de zile si va fi implementat cu ajutorul echipei de traineri si mentori. E un program extraordinar care suntem siguri ca va face o schimbare in viata participantilor.” Dragos Barbalata, Project Manager YPA

De ce sa participi la YPA:

• experienta practica in derularea unui proiect
• gestinarea mai buna a stresului si emotiilor negative
• experienta cu lucrul in echipa si in relatiile cu oamenii
• apartenenta la o comunitate de elita: cei mai buni vor adera la YPA Alumni Comunity
• dezvoltarea unor abilitati si aptitudini profesionale, precum si constientizarea unor valori personale.
• cei mai buni 2 participanti vor primi o bursa de participare
• posibilitatea realizarii unui internship in companiile partenere

Detalii despre proiect si procesul de inscriere se gasesc pe site-ul proiectului. :
Young Professionals Club (YPC) este o organizatie nonguvernamentala, infiintata pentru a raspunde nevoilor de dezvoltare profesionala si personala membrilor sai. Prin activitatile derulate, YPC doreste sa isi lase amprenta nu doar asupra membrilor sai, dar si asupra societatii, prin implicarea in activitati indraznete si derularea de proiecte sociale.

Premiile acordate vor fi de 1,000 EURO, 500 EURO si 200 EURO. De asemenea, castigatorii vor fi invitati sa participe la ceremonia de premiere in cadrul unei conferinte internationale, la Budapesta, in luna mai, cu toate costurile incluse.

Materialele realizate de castigatorii competitiei vor fi prezentate prin intermediul diverselor canale de comunicare media (platforme media online, ziare, reviste etc.), iar cele mai bune filme vor fi prezentate in festivaluri de profil.

Tema aleasa trebuie sa trateze intr-o maniera creativa aspecte privind migrantii, integrarea migrantilor si/sau diversitatea culturala in Ungaria,Cehia, Letonia, Lituania, Romania sau Slovacia. Pot fi considerate drept exemple: lupta tinerilor migranti de a seadapta la noua cultura a tarii unde au sosit, povesti privind integrarea desucces si adaptarea la conditiile tarii care i-a primit, organizatii cu activitate deosebita in sprijinul migrantilor pentru a-i ajuta in procesul de integrare etc.

Articolele trebuie sa aiba intre 1500 si 3000 de cuvinte. Documentarele trebuie sa aiba 5-10 minute, incluzand genericul. Materialele nu trebuie sa fi fost publicate anterior si nici sa fi castigat vreun premiu cu ocazia unei alte competitii de acest gen. Aplicatiile trebuie depuse pana pe 4 Aprilie 2011.

Pentru informatii detaliate si formulare de inscriere, vizitati pagina proiectului www.mits-eu.org, sau pagina Fundatiei Soros Romania www.soros.ro

Media Night este un eveniment ce îşi propune să aducă împreună tineri pasionaţi de media şi de comunicare şi profesionişti din aceste domenii, pentru o seară de socializare şi de distracţie. Evenimentul este o ocazie numai bună pentru seniori de a-şi cunoaşte viitorii colegi, iar pentru începători de a culege câteva sfaturi şi trucuri verificate, toate într-un cadru informal şi urmate de o super petrecere. Invitaţii vin din presă, PR, advertising şi domenii conexe.

Media Night 2009 va avea trei momente cheie. Pentru început, tinerii vor avea două ore de networking cu invitaţi din profesie, în cadrul unui cocktail ce va face încălzirea pentru petrecere. Astfel, studenţii vor afla direct de la sursă, nu din cărţi, ce înseamnă să lucrezi într-un domeniu de comunicare. Fără seriozitatea unei conferinţe, fără emoţiile unui interviu, cu relaxarea unei discuţii între colegi. Concursul Fresh Rating Star va găsi cea mai proaspătă apariţie în domeniu, cel mai vânat viitor comunicator boboc. After-party-ul va renunţa definitiv la etichete pentru o petrecere în care nu se va ţine cont de gradul de specializare.

În plus, profesioniştii vor lansa provocări juniorilor. Câştigătorii vor avea ocazia să lucreze pentru o zi alături de modelele lor.

Hai şi tu la Media Night ‘09! Pentru alte informaţii şi update-uri, intraţi pe site-ul de eveniment www.medianight.info