In perioada 14-17 noiembrie 2011, la Hotel Caro din Bucuresti, a avut loc prima editie a proiectului Career Innovation Week, eveniment sub egida Talent Network, cea mai mare reţea dedicata exclusiv tinerilor talentati din Romania. Sub marca Talent Network au loc cele mai provocatoare programe pentru tinerii cu potential: Top Talents Romania, Career Innovation Week, Consulting Days, Programe de internship, trainee sau management trainee.
In urma evaluarii celor 2423 de aplicanti, au fost selectati si invitati 800 de studenti, proaspat absolventi si masteranzi, care indeplinesc cel putin unul dintre criteriile de mai jos: 
- activeaza in organizatii non guvernamentale;
- au bursa de merit sau de studiu;
- au decis sa isi continue studiile dupa facultate prin programe de master sau doctorat;
- au fost expusi la experiente internationale prin stagii Work&Travel, mastere, burse Erasmus, Socrates sau programe de exchange;
- detin certificari in domeniul de care sunt interesati;
Evenimentul s-a desfasurat pe parcursul a 4 zile in care participantii au avut sansa de a lua parte la conferinte, workshop-uri si studii de caz, in cadrul carora au avut ocazia de a afla mai multe informatii despre domeniul care ii pasioneaza, de a interactiona cu specialisti din industrie si de a intra in competitie alaturi de alti tineri talentati.
Fiecare zi a evenimentului a fost dedicata unei industrii si sustinuta de companii reprezentative pentru domeniul lor de activitate :
- Banking Day – UniCredit Tiriac Bank, BRD Groupe Société Générale si BCR, cu 767 aplicanti
- Telecom Day – Nokia Siemens Networks, cu 630 aplicanti
- Sales & Marketing Day – L’Oreal, Colliers International si Microsoft Romania, 567 aplicanti
- Research & Engineering Day – Contact Singapore, 459 aplicanti
“Prima editie a Career Innovation Week s-a incheiat, deschizand astfel o noua serie de evenimente dedicate dezvoltarii tinerilor cu potential. Pentru fiecare zi a evenimentului au fost selectati si invitati sa participe cei mai buni 200 de candidati inscrisi in program. Ne bucuram ca au dat curs invitatiei noastre atat tineri din centrele mari universitare din tara cat si persoane din afara Romaniei, toti fiind proactivi, dornici sa acumuleze informatii, entuziasti si creativi. Multumim partenerilor si ii asteptam la editia de anul viitor Career Innovation Week pentru a ne sustine in acest demers de identificare, premiere si sustinere a tinerilor cu potential din Romania“ a declarat Larisa Serban, Project Manager Career Innovation Week.
Career Innovation Week este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: targul de cariera Angajatori de TOP, proiectul Top Talents Romania, publicatiile anuale Ghidul Angajatorilor si portalul de cariera www.hipo.ro.
]]>In cadrul evenimentului ai ocazia sa participi la workshop-uri si competitii de studii de caz pe industrii, ce iti vor da posibilitatea sa afli mai multe despre domeniul care te pasioneaza, sa interactionezi cu specialisti din industrie si sa intri in competitie alaturi de alti tineri talentati.
In cele 4 zile ale evenimentului ai ocazia sa stai de vorba cu reprezentantii unora dintre cele mai bine cotate companii de pe piata, din patru domenii de activitate:
- Banking – Luni, 14 noiembrie
- Telecom – Marti, 15 noiembrie
- Sales & Marketing – Miercuri, 16 noiembrie
- Research & Engineering – Joi, 17 noiembrie
Nu rata sesiunile de dezvoltare, workshop-urile si studiile de caz, unde vei interactiona direct cu reprezentantii BRD Groupe Societe Generale, UniCredit Tiriac Bank, BCR, Nokia Siemens Networks sau Contact Singapore.
Aplica pana pe 6 noiembrie si asteapta de la noi confirmarea participarii pana pe 9 noiembrie.
Intra aici pentru lista completa a sesiunilor.
]]>
Atelierul va fi sustinut de Rodica Obancea, Executive & Team Coach certificat International Coach Federation, initiatoarea
proiectului “Excelez la locul de munca” – spatiul online si offline dedicat tuturor celor care vor sa performeze in job-ul lor.
Prin experienta de psiholog si cea din mediul de afaceri, trainerul va crea un cadru de gandire si actiune, in care tinerii sunt directionati sa poata face schimbarile pe care si le doresc pentru a avea rezultate performante.
Workshopul gratuit este adresat exclusiv studentilor si va avea loc la sediul Casei Studentilor din Calea Plevnei 61 (parter).
Acest atelier vine in continuarea Seminarului de Coaching pentru studenti, derulat in parteneriat cu Elite Training (Master Coach Corina Rusu – ETCS FC), ambele actiuni integrandu-se in proiectul “Student European 2011″ al Centrului de Educatie non-Formala al C.C.S.B.
Pentru mai multe detalii si inscriere, o da un e-mail la iuliana.dobre@ccs.ro.
]]>Targul de cariera Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 28 octombrie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 29 octombrie intre 10.00-17.00.
TOPUL DOMENIILOR cu numarul cel mai mare de oportunitati de cariera in aceasta toamna, la Angajatori de TOP: 
- IT: Intern for Android development team, Junior .Net Developer, C++ Senior Software Engineer, Java Developer, Java Team Lead, Java Architect, QA Engineer, Technical Consultant;
- Telecom: Trainee Telecom Engineer, Solution Architect for Mobile Core Network, Fulfillment Core PS Engineer, Routing Operator, 2G/3G Radio Planning Engineer, 2G/3G/LTE Radio Specialist;
- Audit & Contabilitate: Accounting Trainee, Accounting Officer with German, Entry level-Accounts Payable Officer, Audit Internship Program, Auditor Junior, Audit – seniors, Assistant Managers and Managers, Senior Tax Consultant, Senior Transfer Pricing;
- Relatii cu clientii: Customer Service Analyst, IT Helpdesk Technician, Customer Care Agent, Call Center Supervisor, Team Leader – Call Center, Customer Support Engineer;
- Inginerie: Inginer Automatist, Inginer Mecanic Productie, Inginer Calitate, Inginer Mecanic Proiectant, Inginer Electric , Manager Productie;
- Achizitii & logistica: Transport Planner, Demand & Supply Planner, Buyer Associate, SAP Consultant, Manager Achizitii;
- Banci & Asigurari: Internship in domeniul bancar, Junior Risk Officer, Analist Financiar, Analist Piete Financiare, Manager Canale Retail;
- Marketing: Retail Marketing Internship, Brand Specialist, Targeted Marketing Analyst, Product Marketing Manager.
Cele 90 de companii prezente la eveniment se adreseaza profesionistilor pentru pozitiile cu experienta, dar si studentilor si proaspat absolventilor pentru pozitiile entry-level, programele de internship si management trainee. Candidatii cautati de companii sunt cei care s-au implicat in activitati extracurriculare, cunosc o limba straina si demonstreaza dorinta de invatare.
“Profilul candidatilor cautati de noi in momentul de fata, se caracterizeaza prin experienta de minim 2 ani pe tehnologiile C embedded si Linux. In vara anului viitor intentionam sa punem bazele unui program de internship in domeniile IT&C, pe tehnologii ca C/C++, Embedded Systems si Unix” a declarat Monica Neidoni, HR Executive, Enea Services Romania.
Cele mai mari planuri de recrutare au fost confirmate de companiile din industria IT, Telecom, Outsourcing si Retail, iar printre angajatorii prezenti la aceasta editie putem mentiona: Adobe, Microsoft, Intel, Bitdefender, Ixia, Dell Services, Google, Infineon Technologies Romania, Electronics Arts, TeamNet Collaborate, Ubisoft Romania, 1&1 Internet Romania, Enea Services Romania, Optaros, Netop, Temenos, Nokia Siemens Networks, Ericsson, Vodafone, Nobel Romania, Huawei Technologies, Accenture, Genpact, Oracle, HP, WNS Romania, Computer Generated Solutions, Michelin, Siemens, Automobile Bavaria, Group Renault Romania, BCR, BRD Groupe Société Générale, Raiffeisen Bank, Ernst&Young, KPMG, Bearing Point, Coca-Cola HBC Romania, JTI, Kraft Foods Romania, L’Oreal, Nestlé Romania, British American Tobacco, Baumax, Acredo Romania, Adecco Romania.
“Star Storage cauta specialisti seniori pentru cele 22 de pozitii deschise in diviziile Infrastructure Solutions & Data Center Outsourcing si Business Solutions. Pozitiile deschise sunt din urmatoarele arii profesionale: Sales, System Architects, Solution Architects, Software Business Consultants, Storage&Backup Engineers & Consultants, Virtualization Engineers & Consultants, Unix Engineers. Printre directiile tehnologice vizate sunt urmatoarele: Unix/Linux, Ms SQL Server, DB2, Oracle middleware, JBOSS, Tomcat, Indentity Management, ECM/BPM, portals/ information access, VMWare, Citrix, Brocade, Cisco, SANs (Storage Area Networks)” a declarat Catalin Paunescu, Managing Director Star Storage.
“Nestlé Romania ofera oportunitati de cariera in domeniile Supply Chain, Financiar, Sales, Marketing. Cautam candidati cu studii universitare, cu experienta pe domeniul cautat, increzatori, comunicativi, cu abilitati analitice, capacitate de analiza a informatiei din diferite surse, rezolvare de probleme, deschisi catre noi provocari. Persoane care nu vad probleme, ci oportunitati” a declarat Loredana Gilmeanu, Recruitment Manager, Nestlé Romania.
Cateva dintre activitatile la care vizitatorii evenimentul de cariera Angajatori de TOP pot participa sunt cele 32 de seminare de cariera, 4 conferinte tematice si 3 seminare de orientare in cariera. Acestea ofera tinerilor profesionisti posibilitatea de a intra in dialog cu oameni de business si reprezentanti ai departamentului de resurse umane. Astfel, candidatii isi pot crea o imagine de ansamblu asupra posibilitatilor de dezvoltare profesionala si personala.
Un alt punct de atractie al evenimentului de cariera Angajatori de TOP il constituie standul CV Clinic. Aici vizitatorii se pot prezenta cu CV-ul pentru a primi gratuit feedback din partea consultantilor in resurse umane. Astfel, candidatii pot afla mai multe informatii despre modalitatile de redactare a CV-ului si sfaturi despre cum isi pot imbunatatit CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor.
Pentru a-si creste sansele de a obtine unul dintre joburile disponibile la Angajatori de TOP, le recomandam tinerilor sa se informeze despre companiile participante pe www.hipo.ro, sa verifice programul seminarelor de cariera si al conferintelor tematice unde vor avea oportunitatea de a interactiona cu angajatorii prezenti la eveniment.
Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro.
Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de candidati cu potential. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul „Top Talents Romania”, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor”, precum si portalul de cariera www.hipo.ro.
]]>
Angajatori de TOP reprezinta unul dintre cele mai practice instrumente de recrutare care datorita interactiunii este o metoda cu un grad ridicat de acuratete in decizia de angajare a candidatiilor. Cu cele mai mari planuri de recrutare in aceasta toamna sunt companiile din industriile IT, Telecom, Outsourcing si Retail, iar printre angajatorii prezenti in cele doua zile ale evenimentului, putem mentiona:
- IT: Adobe, Microsoft, Intel, Bitdefender, Ixia, Dell Services, Google, Infineon Technologies Romania, Electronics Arts, TeamNet Collaborate, Ubisoft Romania, 1&1 Internet Development, Enea, Optaros, Netop, Temenos.
- Telecom: Nokia Siemens Networks, Ericsson, Vodafone, Nobel Romania, Huawei Technologies, Luxoft Romania
- Outsourcing: Accenture, Genpact, Oracle, HP, Stefanini TechTeam, WNS Romania, Competence Call Center, Computer Generated Solutions, TMF Romania
- Inginerie: Michelin, Siemens, Automobile Bavaria, Autonet, Grup Renault Romania
- Banking&Insurance: BCR, BRD, Generali Romania, Piraeus Bank, Raiffeisen Bank
- Consultanta: Ernst&Young, KPMG, Bearing Point
- FMCG: Coca-Cola HBC Romania, JTI, Kraft Foods Romania, L’Oreal, Nestlé Romania, British American Tobacco, Delaco Distribution
- Retail: Carrefour Romania, Lidl, Baumax, Mic.ro, Obi.
“Editia din aceasta toamna a evenimentului Angajatori de TOP este una dintre cele mai mari din ultimii ani. Numarul si diversitatea oportunitatilor de cariera, numarului companiilor participante, al seminariilor si prezentarilor de companii, definesc evenimentul ca fiind cel mai mare targ de cariera din acest an” a declarat Adrian Stanescu, project manager Angajatori de TOP.
Un concept inovator, parte din evenimentul de cariera Angajatori de TOP, este competitia Career Race. Career Race ii provoaca pe tinerii profesionisti sa afle mai multe despre companiile care ii intereseaza, raspunzand corect la intrebarile adresate de angajatori. Career Race reprezinta asadar o modalitate practica prin care candidatii pot afla mai multe informatii despre companiile prezente la eveniment inainte de a intra in dialog la Angajatori de TOP. Competitia va avea loc pe pagina de Facebook Angajatori de TOP in perioada 03.10.2011 – 19.10.2011 si pe www.hipo.ro, portalul targului de cariera, in perioada 12.10.2011 – 25.10.2011.
Targul de cariera Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 28 octombrie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 29 octombrie intre 10.00-17.00
Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro
Sursa foto: Adevarul
Targul de cariera Angajatori de TOP este un eveniment ce pune accent pe calitatea companiilor participante si totodata, a joburilor oferite de acestea. Angajatorii sunt lideri de piata in domeniul lor de activitate, cu o strategie de business clara, programe de pregatire pentru tinerii profesionisti si angajati.
Printre companiile care au confirmat prezenta in cadrul evenimentului putem aminti: Accenture, BitDefender, Kraft Foods România, Dell Services, Vodafone, L’Oreal, Nestlé, Lidl România, BCR, Microsoft, BRD Groupe Société Generale, Ericsson, Google, Adobe, Optaros, JTI, Coca-Cola HBC, Oracle, HP, Pepsico, Infineon Technologies România, Genpact, WNS România, TeamNet Collaborate, 1&1 Internet Development, Raiffeisen Bank, Michelin, Nokia Siemens Networks, Computer Generated Solutions, Electronics Arts, KPMG, Bearing Point, Ubisoft Romania, Netop, Baumax etc.
“Angajatori de TOP este cel mai important targ de cariera din Romania, atragand un numar impresionant de candidati si angajatori. Acesta este unul dintre motivele pentru care Stefanini TechTeam este unul dintre participantii cu traditie al evenimentului, contand in continuare pe Angajatori de TOP pentru cresterea vizibilitatii Stefanini TechTeam ca si angajator dezirabil in randul studentilor si noilor absolventi, dornici sa se dezvolte in domeniul IT si sa-si utilizeze abilitatile de limbi straine” a declarat Oana Calcan, Senior Recruiter, Stefanini TechTeam.
“In cadrul evenimentului de cariera, Angajatori de TOP, candidatii ce demonstreaza o motivatie puternica pentru dezvoltarea lor profesionala si personala au sansa de a intalni un numar mare de companii, de a interactiona cu angajatorii si de a se informa despre oportunitatile de cariera din cadrul companiei. La aceasta editie ne asteptam ca vor participa peste 90 de companii iar pana in acest moment 75 au confirmat prezenta in cele doua zile ale evenimentului. Printre angajatorii cu planuri mari de recrutare in aceasta toamna am observat un interes crescut al companiilor ce reprezinta industriile IT, telecom si outsourcing” a declarat Adrian Stanescu, Project Manager, Angajatori de TOP.
Companiile care doresc sa participe la Angajatori de TOP se pot inscrie pana la data de 10 octombrie 2011, contactandu-ne la adresa angajatori@catalyst.ro, iar incepand cu 1 octombrie lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment vor fi disponibile pe portalul www.hipo.ro.
Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul „Top Talents Romania”, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor”, portalul de cariera www.hipo.ro, precum si studiul „Cei mai doriti angajatori”.
]]>25 de companii de top, printre care Cargill, Celestica, Continental, Genpact, GHF Group, ING, Libra Bank, Webhelp, Wipro, Zentiva etc. au oferit proaspat absolventilor sansa de a-si incepe o cariera prin programele de internship si traineeship, dar si prin job-urile entry level scoase la concurs. Angajatorii care au participant la targ cu standuri virtuale activeaza in domenii precum Bancar, Servicii Financiare, Auto, Consultanta, Constructii, FMCG, IT&C, Inginerie.
Pozitiile care au atras cel mai mare numar de aplicari (intre 100 si peste 1000) sunt programele de management trainee si programele de internship: Relationship Manager Trainee in cadrul unei banci – 1706 aplicanti, Asistent Marketing Internship intr-o companie din Constructii – 718 aplicanti, Quality Internship intr-o companie farmaceutica – 451 aplicanti, Market Development Specialist Internship intr-o firma din IT&C Software – 413 aplicanti, Branding Internship intr-o companie din domeniul IT&C Software – 408, Software Engineer Internship intr-o companie de IT – 109 aplicanti.
Pe langa oportunitatea de a-si incepe cariera intr-o companie de top imediat dupa absolvire, cei peste 200.000 de vizitatori ai targului virtual de cariera desfasurat pe portalul www.hipo.ro au putut consulta un Ghid practic de angajare alcatuit din 5 articole cu sfaturi pentru proaspat absolventi legate de procesul de recrutare. De asemenea, 50 de absolventi interesati de o cariera in domeniul economic sau tehnic au participat la 2 seminarii online cu tema “Strategii avansate de angajare pentru absolventi”. In cadrul celor 2 sesiuni, participantii au invatat cum sa se diferentieze in procesul de recrutare si cum sa reactioneze atunci cand, desi au aplicat la mai multe joburi, nu au fost cautati de nimeni pentru un interviu.
Mai mult, CV-urile completate de candidati pe perioada targului online pentru absolventi au fost inscrise automat in cursa pentru castigarea unui laptop Dell Inspiron si a 10 sedinte de consiliere in cariera. Sedintele de consiliere in cariera sunt oferite de specialisti in resurse umane si, in urma lor, castigatorii vor primi feedback pentru imbunatatirea si rescrierea CV-ului, pregatirea pentru interviuri si construirea unui plan de cariera personalizat.
Targul online HiPo.ro pentru proaspat absolventi s-a aflat in acest an la cea de-a 5-a editie. Evenimentul virtual s-a adresat in special absolventilor din promotia 2011 de la ciclul de licenta si masterat din Bucuresti, Iasi, Timisoara, Cluj si Sibiu, dar si altor absolventi si tineri profesionisti din tara dornici sa se angajeze in aceasta vara.
Vrem 3 oameni motivati, care sa lucreze in regim de program de lucru flexibil, dar care sa aduca rezultate!
Ce trebuie sa faci:
- sa prospectezi piata pentru a identifica noi clienti si oportunitati de dezvoltare
- sa stabilesti si sa dezvolti relatii profesionale cu clientii identificati
- sa promovezi si sa vinzi produsul media pe piata indicata
- sa intocmesti, sa negociezi si sa inchei contracte cu clientii (respectand politica si strategia noastra)
- sa asisti si sa urmaresti procesul de vanzare pana la finalizare (inclusiv incasarea banilor)
- sa realizezi si sa prezinti un raport periodic al evolutiei portofoliului de clienti
- sa realizezi obiectivele de vanzare
Te vei integra perfect in echipa noastra daca:
- comunici cu usurinta si te pricepi sa faci prezentari
- iti place sa obtii rezultate si faci totul pentru a le atinge
- stii sa negociezi si simti satisfactie personala atunci cand obtii cele mai avantajoase conditii
- esti organizat si iti place sa iti planifici activitatea (profesionala)
- apreciezi punctualitatea si o practici si tu
- nu iti place neaparat munca de birou, ci preferi mobilitatea
- esti responsabil si serios atunci cand vine vorba de actiunile tale
- indiferent daca urasti sau nu Excel-ul, esti de acord sa realizezi niste rapoarte periodice
Daca ai si experienta minim 1 an in vanzari in domeniul advertising (media), atunci esti exact ce cautam!
Pentru ca te pricepi, noi iti oferim:
- salariu fix
- comision din incasari, in functie de performante
- training de specialitate
- oportunitatea unei cariere intr-o firma aflata in continua dezvoltare, intr-un colectiv tanar si dinamic
Posturile sunt exclusiv pentru Bucuresti (nu trebuie sa ai domiciliu aici, ci sa locuiesti si sa poti lucra in Bucuresti).
Daca esti interesat de acest post, trimite un e-mail la iwork@stud-life.ro cu CV-ul atasat si motivatia ta in 5-10 randuri.
]]>
Companiile participante la targ ofera peste 200 de oportunitati de cariera, care includ joburi entry level, dar si programe de trainee si internship. Angajatorii cauta tineri cu studii superioare care, desi nu au experienta, au acumulat anumite competente de lucru prin implicarea in activitati de voluntariat, practica sau initiative proprii. Cele mai cautate competente la un proaspat absolvent includ usurinta de a lucra in echipa, abilitatile de comunicare, receptivitatea, dar si pasiunea si proactivitatea. De asemenea, un avantaj il constituie cunoasterea limbilor straine.
Pe langa oportunitatea de a-ti lansa cariera intr-o companie de top imediat dupa absolvire, in cadrul Targului online HiPo.ro ai acces la:
- un Ghid practic de angajare alcatuit din 5 articole consistente care ofera sfaturi pentru proaspat absolventi legate de procesul de recrutare
- posibilitatea de a participa la 2 seminarii online cu tema “Strategii avansate de angajare pentru absolventi” in cadrul carora un consilier in cariera va expune intr-o prezentare strategiile de angajare care trebuie aplicate pentru a avea succes ca proaspat absolvent in procesul de gasire a jobului ideal si va raspunde in timp real la intrebarile relevante ale participantilor
- posibilitatea de a castiga un Laptop Dell Inspiron sau una dintre cele 10 sedinte de consiliere in cariera oferite de consultanti in resurse umane daca iti inscrii CV-ul pe www.hipo.ro pana pe 15 august 2011.
Inscrie-ti CV-ul pe www.hipo.ro, completeaza-l peste 50% si aplica la job-urile si programele de internship sau trainee care te intereseaza! Oportunitatile de cariera destinate proaspat absolventilor vor fi actualizate permanent pana pe 15 august 2011 pe pagina dedicata targului virtual.
]]>
Blogunteer cauta: 
- Junior Project Manager
- Redactor
- Colaboratori Regionali
Procesul de aplicare consta in 4 pasi:
- Completarea aplicatiei de pe site-ul Asociatiei Young Initiative
- Trimiterea unui articol demonstrativ care sa aiba legatura cu tematica blogului la adresa info@younginitiative.org in 48h de la trimiterea aplicatiei. Articolul trebuie sa apartina in mod obligatoriu candidatului, sa nu contina elemente plagiate fara precizarea sursei, si sa nu depaseasca 2 pagini. Se va folosi stilul jurnalistic, dinamic, interactiv (nu se accepta eseuri reflective sau de alt gen).
- Pentru Bucuresti: Participarea la un interviu de selectie.
- Pentru alte orase: Interviu telefonic sau pe Internet (nu audio/video).
Ce este Blogunteer?
Blogunteer este un blog colectiv scris de si pentru voluntarii din Romania, care isi propune sa promoveze spiritul devoluntar si voluntariatul in randul tinerilor din tara noastra, formand in acelasi timp si o comunitate in jurul sau.
Anul acesta isi propune sa aduca la lumina cat mai multe persoane din Romania care aduc un zambet pe fata celor din jur, care pur si simplu aduc o schimbare pozitiva in comunitate. Si care fac asta voluntar, fara interese pecuniare in spate.
Acum poti impartasi si tu aceasta bucurie de a relata despre tot ce inseamna voluntariatul in Romania, de a lua parte activ la activitati si proiecte ca reprezentant al presei, si de a-i descoperi pe cei care cu discretie isi ajuta comunitatea sau de a-i ajuta pe cititorii blogului cu sfaturi, tips&tricks, ghiduri sau orice alte materiale izvorate din propriile tale cunostinte pe care le poti disemina liber.
Mai multe detalii gasiti aici.
]]>